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劳动争议案件中双方当事人的举证责任 北京劳动法律师
一、 案情简介 2007年9月,刘某到北京某公司工作,约定月薪2200元,每月15日以货币形式发放上个月工资。双
2012-03-05 来源:gls
劳动关系结束不以出具解除劳动合同证明为准 北京劳动
王某1994年8月到昌乐县某公司工作,双方签订了至2006年4月1日的劳动合同,2005年5月,王某下岗,不再到公司
2012-03-05 来源:gls
续签劳动合同引发的争议 北京劳动法律师
管理咨询师案例:续签劳动合同引发的争议 申诉方:张某,女,22岁,某合资饭店中餐厅服务员,合同制工人。
2012-03-05 来源:gls
单位存侥幸用工不签合同 保洁员获双倍工资 北京劳动法
内容提要:单位存侥幸用工不签合同 保洁员获双倍工资 用人单位为达到不给劳动者缴纳社会保险的目
2012-03-05 来源:gls
使用虚假简历 单位有权单方解约 北京劳动法律师
一家公司在招聘员工时明确规定,必须有大学本科学历、三年以上从业经验。我觉得自己虽无学历且只有一年从业
2012-03-05 来源:gls
企业为何被判继续履行劳动合同?
2000年9月,杨先生入职某公司,并签订了劳动合同。 2009年3月30日,该公司以“业务调整、岗位撤销”为由,
2012-03-05 来源:佚名
员工违规解除合同 经济补偿不予支持 北京劳动法律师
来源: 人民法院报 本报讯 近日,吉林省长白朝鲜族自治县人民法院审结一起劳动争议案,一审驳回原告崔某要
2012-03-05 来源:
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